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房地产公司新学员入职培训独具匠心

时间:2017-07-07|作者:admin


    “我身边的这位同学叫张晗,是来自重庆工商大学会计专业的硕士高材生,爱好打篮球。” 7月3日下午,在房地产公司大会议室,5名年轻的新学员正相互介绍身边同伴。别开生面的互动交流,为房地产公司精心策划的新学员入职培训拉开帷幕。

    这是房地产公司自2013年以来,通过校园招聘接收的首批新学员。近年来,随着房地产公司发展壮大,人才储备缺口显现,房地产公司将“人才兴企”上升为企业发展的重要战略。在年初“五会”上,公司党委书记、董事长简军明确表示“员工是企业最宝贵的资源,是实现企业目标的第一要素”;公司总经理、党委副书记董增强着重强调“强化人力资源管理,围绕‘双100’目标进行人才储备、人才培养和队伍建设”。
 
    为使新学员快速成长,公司组织开展了为期两天半的入职培训,内容涉及企业文化、行政人事制度、办公系统、财务系统、工程管理、法律常识等基础知识。培训中,不仅有各部门负责人和专业技术人员传道授业,还根据90后员工的个性特征,独具匠心地设计了暖场游戏、项目实地参观、领导会面等活动,帮助新学员适应新环境、融入新团队。
 
    在课间休息时举行的暖场游戏,每次由一位新学员轮流组织,全体新学员共同参与,在活跃氛围的同时,更培养了学员的组织能力、增强了学员间凝聚力;通过对公司旗下中国铁建·山水之韵项目部和中国铁建·万国城营销中心的实地参观,使新学员了解了项目开发和销售的相关内容,增强了企业归属感和自好感;在渝领导班子成员悉数参加的见面会,为学员提供与领导促膝长谈的机会,聆听班子成员“学历代表过去,学习力代表将来”等谆谆教诲和殷切期望,使学员感受到来自企业这个大家庭的关怀和关注。

入职培训结束后,本批新学员将走上相应岗位,在“导师带徒”模式下,接受为期一年的实习考察。

企业知识培训.jpg

新学员接受企业知识培训

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新学员参与课间游戏

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新学员与领导班子成员见面会现场


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